تأثیر اعتماد مدیر بر کارآفرینی کارکنان شرکت های کوچک و متوسط استان کردستان (شهرک های صنعتی استان کردستان)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده ثریا گل چین
- استاد راهنما مجید ضماهنی ناصر برخوردار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1393
چکیده
در عصر حاضر یکی از مسائلی که در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است، وجود اعتماد بین مدیریت و کارکنان می باشد؛ازسوی دیگر در این دوران رقابت و محیط متلاطم اقتصادی،سازمان ها برای بقا و پاسخگویی سریع به محیط درحال تغییر،نیازمند وجود کارکنانی خلاق و کارآفرین می باشند.در این میان یکی از وظایف مهم مدیران ایجاد بستر مناسب برای بروز و پرورش کارآفرینی کارکنان در سازمان ها است که ایجاد این بستر نیازمند وجود فضای حاکی از اعتماد در سازمان می باشد.از این رو در این پژوهش قصد داریم تأثیر اعتماد مدیر را بر کارآفرینی کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط مورد بررسی قرار دهیم.این پژوهش با توجه به ذات و ماهیت آن از نوع توصیفی-پیمایشی است و براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می¬باشد.ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته می باشد.جامعه آماری این تحقیق شهرک های صنعتی استان کردستان می باشد.تعداد جامعه آماری این تحقیق 5294 نفر و تعداد نمونه که با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شد 360 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک نرم افزار spss انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه) استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده مشاهده شد که اعتماد مدیر بر کارآفرینی کارکنان تأثیر مثبت و مستقیم دارد.براساس آزمون معناداریt ضرایب رگرسیون چند متغیره مشخص گردید که اعتماد خلق و خومحور بر کارآفرینی کارکنان شرکت های کوچک و متوسط استان کردستان تأثیر مستقیم و مثبت دارد و اعتماد عاطفی بر کارآفرینی کارکنان شرکت های کوچک و متوسط استان کردستان به میزان کمی تأثیر معکوس و منفی دارد.در مورد اعتماد شناختی مدیر رابطه معناداری با کارآفرینی مشخص نگردید.
منابع مشابه
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی در شرکت¬های کوچک و متوسط (پیمایشی پیرامون شرکتهای کوچک و متوسط شهرک صنعتی سمنان)
برای برخورداری از مزایای کارآفرینی در شرکتهای کوچک و متوسط، بایستی روی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی تمرکز و سرمایهگذاری کرد. یکی از این عوامل توجه و اهمیت سازمان به فناوری روز و برتر است. با این وجود مطالعات نشان داده است که بیشتر شرکتهای کوچک و متوسط نسبت به مزیتهایی که این فناوریها برایشان بهوجود میآورد، بیتوجهاند. در این نوشتار تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی...
متن کاملسرمایه اجتماعی و اثربخشی کارکنان شرکت (مطالعه موردی: استان کردستان)
Social capital is a multidimensional and multilayered concept, frequently discussed in recent years in the fields of social science, economics and political science. Social capital is collective communications and social networks, facilitating the sense of cooperation and trust among the individuals in a society. Many sociologists and social science scholars believe that social capital is an im...
متن کاملبررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی در شرکت¬های کوچک و متوسط (پیمایشی پیرامون شرکتهای کوچک و متوسط شهرک صنعتی سمنان)
برای برخورداری از مزایای کارآفرینی در شرکتهای کوچک و متوسط، بایستی روی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی تمرکز و سرمایهگذاری کرد. یکی از این عوامل توجه و اهمیت سازمان به فناوری روز و برتر است. با این وجود مطالعات نشان داده است که بیشتر شرکتهای کوچک و متوسط نسبت به مزیتهایی که این فناوریها برایشان بهوجود میآورد، بیتوجهاند. در این نوشتار تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی...
متن کاملبررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و اطلاعات بازاریابی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان مرکزی
در محیط رقابتی امروز پاسخگویی به نیازهای متغیر مشتریان و عملکردی مناسب در میان رقبا در گرو داشتن اطلاعات صحیح و توجه به کار آفرینی در سطح شرکتها میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر عملکرد شرکتها با توجه به جنبههای کارآفرینی و اطلاعات بازار در شرکتهای کوچک و متوسط میباشد. پژوهش حاضر از نظر روش و ماهیت، از جمله تحقیقات علّی است؛ و به لحاظ اجرا، پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی بوده و از ...
متن کاملتحلیل عوامل مؤثر بر ایجاد و توسعه شرکت های کوچک و متوسط کارآفرینی در نواحی روستایی استان ایلام
متن کامل
رتبهبندی توسعه صنعتی شهرستانهای استان کردستان
مقدمه و هدف پژوهش: توسعه متوازن منطقهای مبنایی برای توسعه پایدار در سطوح و ابعاد مختلف محسوب میشود، نظام تخصیص منابع به ویژه ظرفیتهای صنعتی، نقش مهمی در توسعه منطقهای ایفا مینماید و یکی از اهداف اصلی توسعه متوازن و ساماندهی به نظام استقرار جمعیت، آمایش صنعتی فضا از سطح ملی گرفته تا سطح ناحیهای میباشد که در تمامی برنامههای توسعه پنج ساله مورد تاکید قرار گرفته است. هدف از پژوهش حاضر بررس...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023